Centrum Informacji Anarchistycznej - Prawa pracownicze

UCATT obronił polskiego murarza

Fri, 05 Sep 2008 19:06:13 +0200

Brytyjski związek zawodowy budowlańców - UCATT (Union of Construction AlliedTrades and Technicians) wspomógł polskiego murarza Tadeusza Świdra, pracującego na jednym z placów budowy w Bristolu, w walce z firmą Brick Peers. Firma ta zajmuje się głównie dostarczaniem taniej siły roboczej z Europy Środkowowschodniej na place budowy w Bristolu i okolicach. Znana jest również z łamania praw pracowniczych.

Tadeusz Świder który jest członkiem związku UCATT pracuje dla Brick Peers od stycznia 2005 roku, ale do dziś nie otrzymał od firmy żadnej pisemnej umowy o pracę ani kontraktu - pomimo jego usilnych nalegań. Jest to jawne złamanie prawa pracy - tzw. 2002 Employment Act. Nie otrzymał również wynagrodzenia za dzień, w którym musiał się nagle zwolnić z jednego dnia pracy (co prawnie mu przysługuje). UCATT pozwał firmę Brick Peers do sądu pracy. W sądzie firma próbowała zasłaniać się oszczerstwami, jakoby pracownik opuścił miejsce pracy bez powiadomienia. Okazało się to kłamstwem, co potwierdzili świadkowie.

Pracodawcy: brutalni więc efektywni

Thu, 04 Sep 2008 00:24:38 +0200

Ekonomiści stwierdzają, podaje Puls Biznesu, że to dobre, że pracodawcy nie troszczą się o pracowników. To hartuje klasę pracującą, przygotowuj ją do złych czasów. Bez wątpienia pracownicy powinni być wdzięczni za to przygotowanie do przetrwania kryzysu.

Nie należy też obwiniać pracodawców za zwolnienia, niskie pensje. Przedsiębiorca nie jest wyzyskiwaczem, to elastyczne kształtowanie zatrudnienia i wynagrodzeń — mówią ekonomiści. Pod względem elastyczności jesteśmy bardzo podobni do najbardziej rozwiniętych gospodarek. Taki system pozwala firmom przetrwać osłabienie koniunktury. A spowolnienie gospodarcze puka już do drzwi.

Imigrancie, związek!

Tue, 02 Sep 2008 21:09:55 +0200

Wyzyskują cię na obczyźnie? Traktują jak pracownika gorszej kategorii? A może nie podobają ci się panujące w danej firmie (nie)porządki? Jeśli w jakiś sposób wnerwia cię twój szef nie jesteś już sam. Angielska sekcja IWW przyjmie cię w swoje szeregi. Niezależnie czy pracujesz legalnie czy nie możesz należeć do związku zawodowego.

Na swojej stronie internetowej piszą:

Zgodnie z prawem, jeśli masz powyżej 21 lat, minimalne wynagrodzenie wynosi 5,52 £ za godzinę.
Nikt nie może cię zmusić do pracy powyżej 48 godzin w tygodniu.
Masz prawo do porządnych przerw w pracy.
Masz prawo do dni wolnych.
Masz prawo pracować w bezpiecznym miejscu pracy.
Twój szef nie ma prawa cię terroryzować, napastować ani dyskryminować.
Masz prawo pracować z godnością, a nie być traktowanym jak niewolnik.
Masz prawo wstąpić do związku zawodowego.
Związek zawodowy jest po to, by chronić twoje interesy jako pracownika.

Oświadczenie OZZIP w sprawie Marcela Szarego

Tue, 02 Sep 2008 16:11:13 +0200

Marcel Szary został oskarżony o wywołanie nielegalnego strajku w Cegielskim. Poniżej publikujemy oświadczenie OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W 2007 i 2008 roku na terenie Cegielskiego wybuchł zatarg płacowy. Wewnątrz zakładu doszło do tzw. "płyt", czyli wieców załogi. Jest to tradycyjna forma okazywania przez załogę HCP niezadowolenia z warunków pracy i płacy. Sięga ona swoimi korzeniami lat 50-tych. Pracodawca, czyli dyrekcja HCP, uznała, że "płyta" to forma strajku i skierowała sprawę do prokuratury. Prokuratura z kolei zarzuciła Marcelemu Szaremu nielegalne kierowanie strajkiem. W dniu 2 września odbyło się pierwsze posiedzenie Sądu w tej sprawie.

Demonstracja nauczycieli w Warszawie

Tue, 02 Sep 2008 15:25:54 +0200

1 września ok. 850 nauczycieli z całej Polski zebrało się przed gmachem ministerstwa edukacji, aby zaprotestować przeciwko prywatyzacji szkolnictwa, niskim pensjom i likwidacjom praw nauczycielskich. Wznosili między innymi hasła „Brońmy prawa do godnego życia”, „Stop nędzy”, „Dość oszukiwania nauczycieli”. Demonstrujących przywitała policja.

Nie zgadzamy się, by rząd dzielił środowisko nauczycieli na tych, którzy mieli szczęście urodzić się wcześniej i tych, którzy na emeryturę muszą pracować dłużej. ZNP domaga się wpisania nauczycieli na listę zawodów o szczególnym charakterze. Nie może być tak, że jedyną alternatywą dla osób posiadających w CV po 2-3 fakultety będzie bezrobocie albo jak wspomniał premier Tusk wydawanie posiłków w stołówce - powiedział Sławomir Broniarz.

Lublin: Związkowcy blokują PKS

Tue, 02 Sep 2008 12:04:12 +0200

Od wczoraj związkowcy z PKS Wschód blokują siedzibę firmy przy Ul. Hutniczej w Lublinie. Nie wpuszczane oraz wypuszczane są autobusy z zajezdni, wyjątek stanowią te przewożące na swoim pokładzie dzieci. Przez kilka godzin nie działały także kasy biletowe. Związkowcy informują że dziś na trasę nie wyjedzie żaden autobus a jeśli sytuacja się nie zmieni zapadnie decyzja o rozpoczęciu – strajku generalnego. Na protestujących nasłano policję.

Pracownicy sprzeciwiają się planowanemu zwolnieniu 85 osób oraz domagają się odejścia prezes Teresy Królikowskiej. Oskarżają ją o doprowadzenie firmy do ruiny oraz zatrudnianie osób po znajomości. Wczoraj zwolniona została kierowniczka dworców autobusowych Beata Golianek, która przepracowała w firmie 24 lata. Jedyne uzasadnienie decyzji jakie otrzymała to informacja że na jej miejsce pani prezes znalazła kogoś innego. Wybrano także nowego dyrektora lubelskiego oddziału. Z jednej strony więc planowane są zwolnienia, z drugiej zatrudniane nowe osoby.

Pomysł emerytalny wicepremiera Pawlaka

Sun, 31 Aug 2008 17:48:12 +0200

Rząd od dawna zapewnia, że chce zmniejszyć możliwość przechodzenia na wcześniejsze emerytury, ponieważ jak twierdzi, wciąż zwiększająca się ilość emerytów grozi bankructwem systemu emerytalnego. NSZZ „Solidarność” i OPZZ nie chcą zgodzić się na żadne zmiany i grożą strajkami. Wicepremier Pawlak wpadł na pomysł, aby osoby, które zamiast przejść na wcześniejszą emeryturę, będą nadal pracować nie musiały płacić składki emerytalnej. Oznaczałoby to, że te osoby zarabiałyby prawie o jedną piątą więcej, wysokość składki emerytalnej wynosi 19,52 proc. pensji. Pomysł Pawlaka spotkał się z ostrą krytyką ekonomistów, twierdzą oni, że nie poprawi to sytuacji ZUS, ale ją pogorszy. Odpowiedzialne za reformę emerytalną Ministerstwo Pracy również jest zaskoczone pomysłem wicepremiera.

Warszawa: Manifestacja "Solidarności"

Fri, 29 Aug 2008 15:49:02 +0200

"Wszystko ściema, cudów nie ma" - mówią związkowcy, którzy protestują w stolicy. Manifestanci mają transparenty, m.in.: "usuńcie Pawlaka, inaczej będzie draka" i "Donaldzie Tusku obiecałeś cud, a oszukałeś lud". Manifestanci wyruszyli z Placu Piłsudskiego, przez Krakowskie Przedmieście, Nowy Świat przez Rondo De'Gaullea, Aleje Ujazdowskie, pod Urząd Rady Ministrów. Demonstrujący obrzucili petardami i świecami dymnymi kancelarię premiera. Protestowi towarzyszą happeningi - część uczestników przeprowadza zbiórkę pieniędzy na emeryturę dla premiera Donalda Tuska.

Francja: prezydent Sarkozy wprowadza reformę świadczeń dla bezrobotnych

Thu, 28 Aug 2008 20:36:38 +0200

Prezydent Francji, Nicolas Sarkozy zamierza zastąpić świadczenia dla bezrobotnych tzw. „Programem Aktywnej Solidarności”, który będzie wymagał od bezrobotnych podjęcia pracy.

Program umożliwi pracodawcom zatrudnienie pracowników z pensjami poniżej minimum socjalnego. Państwo będzie dopłacać do tych pensji tak, aby były one niewiele wyższe od dotychczasowego świadczenia dla bezrobotnych (około 450 Euro miesięcznie). Dotychczas, wielu bezrobotnych nie podejmowało pracy, bo niskie płace i koszty dojazdów do pracy i opieki nad dziećmi oznaczały, że zostawało im mniej pieniędzy niż gdyby żyli z zasiłku.

Pracodawcy ze związku pracodawców MEDEF nie są jednak zadowoleni, gdyż program ma być finansowany z nowych podatków od inwestycji i od zysków z wynajmu nieruchomości. Doradcy podatkowi uważają jednak, że i tak nowy podatek dotknie głównie klasę średnią, a nie najbogatszych, ze względu na limity podatkowe nałożone przez Sarkozy’ego w 2007 r.

Strajk Polaków w Islandii

Mon, 25 Aug 2008 12:15:28 +0200

W elektrowni Hellisheiðarvirkjunar panują dobre warunki zatrudnienia. Jednak nie dla wszystkich. 20 sierpnia kilku Rumunów zostaje na nadgodziny. Ok. godziny 20 okazuje się że dwóch z nich nie żyje. Najprawdopodobniej przyczyną śmierci było duże stężenie siarkowodoru. Pracodawcy próbowali całą sprawę zamieść pod dywan.

Robienie tajemnicy ze śmierci pracowników sprawiło, że doszło do spotkania zagranicznych pracowników firmy Altak. Celem tego spotkania było przedyskutowanie sytuacji w firmie głownie bezpieczeństwo pracy a Polacy podjęli decyzję że nie idą przez 2 dni do pracy. Przygotowano też listę zmian jakie pracodawca ma przeprowadzić. Zagrożono, że jeśli w ciągu trzech dni pracownicy nie otrzymają odpowiedzi na swoje postulaty, to będą brać urlopy na żądanie.

Cała akcja przeprowadzana jest bez udziału związków zawodowych, ale zgodnie z prawem.

Emigranci to problem

Mon, 25 Aug 2008 00:56:26 +0200

Daniel Kawczynski członek Partii Konserwatywnej oskarżył polski rząd o brak pomocy dla imigrantów przebywających w Wielkiej Brytanii, podaje Pardon. Według niego, rząd jest odpowiedzialny za samobójstwa polskich pracowników za granicą. Poseł proponuje aby zwiększyć wydatki na pomoc rodakom na obczyźnie.

Podobnie, jak podaje Gazeta Praca, wiele osób wracających z pracy za granicą popada w depresję. Przyczyny są zróżnicowane, od niemożliwości nawiązania kontaktów osobistych, po trudności w odnalezieniu się na rodzimym rynku pracy. Powstają już programy, które mają pomagać emigrantom.

Kuwejt - USA: Wyzysk pracowników w bazie USA

Sun, 24 Aug 2008 16:45:36 +0200

Już kilka razy pisaliśmy o problemach imigrantów pracujących w Kuwejcie i innych krajach Zatoki Perskiej. W Kuwejcie pracuje ponad 240 tys. ludzi z Bangladeszu. Większość z nich nie dostaje minimalnej pensji. Nieuczciwi pracodawcy i agenci często odbierają im paszporty i zmuszają ich do pracy w nadgodzinach. Jedno z miejsc, gdzie oni pracują za grosze to baza wojskowa USA.

300 pracowników-imigrantów pracuje w bazie. Wielu z nich to sprzątacze. Pracują od 18:30 do 05:30, czyli 11 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu. Pan Sabur, jeden z pracowników bazy, dostawał $34.72 tygodniowo, to jest mniej niż 50 centów za godzinę. Miał zarabiać 90 centów za godzinę pracy. Pan Sabur zapłacił $2,696.79, aby dostać 3-letni kontrakt na pracę w Kuwejcie - wychodzi niecałe $75 miesięcznie, czyli prawie połowa jego pensji. Ale pracownicy muszą te pieniądze płacić z góry, więc jego rodzina musiała je pożyczyć i teraz spłaca odsetki.

Pan Sabur musiał znaleźć drugą pracę. W lipcu, był wśród 800 pracowników, którzy zostali deportowani do Bangladeszu za udział w protestach.

18 sierpnia, pracownicy-imigranci znowu zaczęli strajkować.

1 września manifestacja nauczycieli

Tue, 19 Aug 2008 19:20:03 +0200

19 sierpnia władze ZNP zadecydowały, że 1 września odbędzie się pikieta pracowników oświaty w Warszawie, która ma być „pierwszym ostrzegawczym dzwonkiem” dla rządu i resortu edukacji, że środowisko oświatowe nie zgadza się na wprowadzenie niekorzystnych zmian.

- Mówiąc patetycznie, jesteśmy gotowi umierać za emerytury, płace i czas pracy – powiedział na briefingu prasowym Sławomir Broniarz, prezes ZNP. Dodał, że wczorajsza zapowiedź ministra Michała Boniego o wycofaniu ze społecznych konsultacji dwóch projektów nowelizacji najważniejszych ustaw oświatowych – ma charakter formalny, bo zmienia wyłącznie tryb procedowania nad propozycjami zawartymi w projektach nowelizacji. - Podkreślę, że rząd wycofał się jedynie z konsultacji, ale nie ze swoich propozycji, których skutki zdaniem ZNP, mogą być bardzo groźne dla systemu oświaty – powiedział.

PIP: prawa pracowników ochrony są w Polsce naruszane

Tue, 19 Aug 2008 13:47:09 +0200

Prawa pracowników ochrony w Polsce są naruszane, co wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzone w firmach ochrony - informuje NSZZ "Solidarność".

"Kontrole przeprowadzone przez PIP w pierwszym półroczu 2008 roku wykazały szereg nagannych praktyk stosowanych przez firmy ochrony, takich jak nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wymiaru godzin pracy, czy stosowanie "podwójnych umów".

Jedną z nagminnych patologii w sektorze ochrony, wykazaną w raporcie PIP, jest zawieranie umów cywilnoprawnych w przypadkach, kiedy system świadczonej pracy powinien być uregulowany umową o pracę" - podkreślili związkowcy.

Strajki na brytyjskich lotniskach

Mon, 18 Aug 2008 14:18:39 +0200

Pracownicy przenoszący bagaże oraz obsługujący odprawy na londyńskich lotniskach Gatwick i Stansted strajkują domagając się podwyżek. Na Gatwick 318 pracowników Swissportu rozpoczęło 24 godzinny protest i odstąpiło od pracy, następny ew. strajk jest zapowiedziany na 29 sierpnia.

Personel odrzucił ofertę 3% wzrostu płac, nazywając ją „obelgą”. Związkowcy mówią, że akcja strajkowa może się w ciągu najbliższych tygodni rozciągnąć się na inne lotniska. Lotniskowi pracownicy z Manchesteru podejmą dziś w referendum decyzję o proteście, podobnie na lotniska w Birmingham i Newcastle.

Na Stansted strajk ma odbyć się w poniedziałek 25 sierpnia i piątek 30 sierpnia – strajkować ma personel Swissportu (obsługują linie Swiss Air) oraz pracownicy Airfield Services (obsługują Ryanair i easyJet), którzy odrzucili propozycję 1,5% podwyżki.